Aandacht is schaars en verandering is onophoudelijk. Deze post pleit ervoor dat bedrijfscommunicatie het voortouw neemt in micro-leren—60-120 seconden durende, merkvriendelijke, multimodale impulsen die kernboodschappen omzetten in meetbare gedragsverandering—en laat zien hoe deze op ondernemingsschaal kunnen worden geleverd. Ontdek waarom micro-leren passen bij hybride en frontlinie-realiteiten, consistentie over markten bevorderen en metingen en iteraties versnellen; wat teams tegenhoudt (productieknelpunten, kanaalversnippering, merkbeheer, hergebruik en snelheid van publicatie); en hoe Geautomatiseerde AI-pijplijnen de knelpunten oplossen.